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中鑫联华投资管理有限公司抱怨招聘难 可你真正

作者:admin 2018-12-18 我要评论

一转眼又到了6月份,这既是大学生毕业的日子,也是企业换血(招聘)的时期。每逢毕业季,虽然有海量的应届生找...

  一转眼又到了6月份,这既是大学生毕业的日子,也是企业换血(招聘)的时期。每逢毕业季,虽然有海量的应届生找工作,但近年来很多企业并不开心,因为他们发现招聘越来越难了。个人信用贷款

  经常有HR抱怨,现在的大学生没么本事,薪资要的一个比一个高。站在企业的角度确实要考虑成本问题,中鑫联华投资管理有限公司或许求职者要的薪水也存在不合理的现象,但如果把所有问题归咎为求职者贪得无厌,那也有点过了。企业本身也要考虑市场问题,当下消费水平高,衣食住行,哪样不花钱?

  有这样一个段子:想要马儿跑得快,又舍不得给马儿吃草。物价每时每刻都在上涨,薪资则万年不变。试问,究竟是求职者贪得无厌,还是企业一毛不拔?

  企业想要招到人才,不仅要站在自身的角度思考问题,也要同理心,学会在求职者的角度进行反思。HR只有了解求职者,才能将他们揽入彀中。

  求职者大概有两类,一类是较为普通的,工作年限可能不长,做的也是最基本的工作;中鑫联华投资管理有限公司还有一类则是在相关领域有着多年的耕耘,可以称之为行业精英。

  不管是行业精英,还是职场小白,所关注的无外乎是薪资、待遇、发展前景等主要三个方面,只要把握住这些要点,了解求职者的需求,招聘便不再是难题。职场攻略

  虽然薪资、待遇、发展前景是小白和精英们都关注的要点,但也有侧重的不同。对于小白来讲,中鑫联华投资管理有限公司可能更关注薪资,这个时候企业给新人谈理想,谈前景,可能用处不大,因为他们的眼光还没有那么长远。与其谈那些虚无缥缈的,到手的实际薪资可能更为受用。

  而对于行业精英来讲,他们在收入方面已经不再刻意追求。到了他们那个层次,薪资也不会太低。中鑫联华投资管理有限公司他们除了关注薪资,更关注的则是前景以及待遇。对于这些精英来讲,薪资可以低点,如果有好的发展前景,能够实现更好地发展,他们都可以接受。

  总之,不同的人有不同的追求。而人力资源工作者本身就是做人的工作,不能抱着几十年的老套路,中鑫联华投资管理有限公司而是要深入“群众”,了解求职者,进而为企业招到合适的人才。 

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